职业技能提升是就业渠道拓宽的重要途径，犯规在部分制造业发达地区，人社部门还探索将“车间”搬进课堂，提升毕业生实践能力。
近年来江苏宿迁制造业发展较快，过多对技能型人才需求较多，而当地淮海技师学院和宿迁技师学院每年有不少此类毕业生。
为帮助毕业生更快适应从学校到车间的转变，致比正危宿迁人社部门要求两所高校在专业设置方面要更精准地匹配当地着力培育的20条重点产业链；淮海技师学院还联合当地多家头部企业合建二级产业学院。
“企业设备搬进学校，赛破碎广进校就是进企业。
”宿迁市人社局副局长唐厚晨说，东并丰富的技能培训能保证学生入职前充分了解行业特点，入职后缩短磨合期。
尤其是针对毕业年度高校毕业生等群体，未遇宿迁人社部门组织相关企业常态化开展岗前培训、未遇创业培训等，并给予补贴；同时积极组织大学生参加“江苏工匠”岗位练兵职业技能竞赛等活动。